Liderazgo

Liderazgo

Un liderazgo flexible y adaptado a cada colaborador o miembro del equipo. Un estilo de liderazgo basado en la confianza y al servicio de los demás, dando ejemplo, ya que el verdadero cambio empieza por uno mismo.

El Líder logra que su equipo haga cosas más allá de lo esperado consiguiendo que lo hagan voluntariamente. Destaca por los valores.

Determinar qué “drivers o impulsores y permisores” están actuando de manera consciente e inconsciente en el estilo de liderazgo, hay que “reconocer”:

  • los comportamientos
  • lo que realmente significan para el profesional
  • las ventajas e inconvenientes de tenerlos incorporados en la forma habitual de actuar

Fases de la Formación

  • La primera fase, se centrará en el estilo de liderazgo de dos personajes públicos, con el análisis y conocimiento de estilos.
  • La segunda fase, tiene como finalidad, conocer las etapas del proceso de Aprendizaje, así como los 4 Estilos de Dirección y los 5 Drivers.
  • La tercera fase, estaría orientada a Definir los Objetivos y crear un Plan de Acción individual y de grupo.

Es una dirección por confianza (5 C)

  • Claridad
  • Compromiso
  • Coherencia
  • Consciencia
  • Clima

Cualidades del líder que trabajaremos: escucha, comunicación, cambio, definición de objetivos claros, empatía, colaboración, constancia, motivación, coordinación, claridad, confianza, credibilidad, innovación, actitud, estrategia,…

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